9月16日，由國資公司人力資源部主辦、集智未來公司承辦的園區(qū)大課堂數(shù)字化轉型專題培訓班舉辦第四次課程。公司黨委副書記、總經(jīng)理張杰，黨委副書記閆中，總會計師王守業(yè)，副總經(jīng)理張興勝，紀委書記葉國民，人力資源總監(jiān)劉莉，總經(jīng)理助理黃亮亮出席，各二級企業(yè)中高層管理人員及國資公司總部部分中層及骨干員工共80人參訓。
本次培訓以內部分享交流為主，由國資公司資產(chǎn)管理部資管經(jīng)理賈付春以“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化路徑探析”為主題、國資公司財務管理部經(jīng)理羅照國以“數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表政策理解與實務分析”主題，介紹數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關概念、政策，并對系統(tǒng)內相關企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表進行分析。
首都信息，數(shù)字認證和集智未來三家公司已納入市國資委“關于更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用 推動市管企業(yè)先行先試試點企業(yè)”名單。本次培訓中，首都信息大數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理萬聰介紹了“推動建立企業(yè)數(shù)據(jù)分類分級確權授權機制”和“積極發(fā)展數(shù)據(jù)要素新業(yè)態(tài)”兩項試點工作的探索情況；數(shù)字認證公司總經(jīng)理林雪焰介紹了“國有企業(yè)數(shù)據(jù)跨境需求的試點方案”試點工作探索情況；集智未來公司總經(jīng)理柳鵬介紹了“國有企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)模擬入表”試點工作的探索情況。
本次培訓是結合國資公司實際開展的內部交流分享，取得了較好的培訓效果，張杰總經(jīng)理表示了充分肯定，同時強調，各二級企業(yè)還要更加務實地開展工作，加大對建設學習型組織和培養(yǎng)復合型人才的投入與支持，加強個人驅動與企業(yè)引導的結合，積極加強員工創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)，在企業(yè)中形成更加濃厚的學習氛圍。在數(shù)字化轉型方面，總部各部門及各二級公司要牢牢把握“全面布局，試點先行、重點突破”的總體方針，扎實建設數(shù)字化轉型中關鍵的數(shù)據(jù)底座，著力管理提升的核心目標，面向客戶與員工，雙向提升企業(yè)價值，在市管企業(yè)數(shù)字化轉型中走在前列。
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